http://www.zbnews.net 作者: 桂建明 尹玉芳 韩媛媛
近日,从国家统计局淄博调查队获悉,当前我市部分企业存在“用工短缺”和“招工难”现象,个别企业因此不能正常开工,但并未出现“用工荒”。据国家统计局淄博调查队对21家企业(其中建筑业企业6家;纺织业企业4家;服务业企业8家;制造业企业3家)调查情况看,这些行业中的中小型企业缺工较多,主要急需一线工人,用工短缺问题较为严重。
纺织业建陶业为缺口大户
目前存在“用工短缺”的企业,主要集中分布于建筑陶瓷、纺织、服务业和机械制造等行业。
近年来,纺织行业一直存在用工短缺现象,企业员工流动性较大,成为用工缺口大户。据调查,4家纺织企业职工人数为7650人,企业用工缺口为650人,用工缺口占企业员工的比重为7.8%。其中,淄博兰雁集团有限责任公司常年存在用工缺口达300余人,占整个企业人数的10%左右。
建陶企业用工短缺现象加剧,据对张店区南定镇30多条建陶流水线调查,节后正常开工率只能达到40%,淄川区类似流水线也不超过50%,这些建陶企业的一线工人均出现严重的短缺现象。淄博金海集团下属流水线只有一条达到人员需要,实行三班倒,节后也出现缺工现象,其它流水线由于缺工只能两班倒,增加了生产安全风险,持续生产难度很大。
大企业技术工人短缺
规模以上企业用工基本稳定,相对而言,由国有企业转制的大型企业由于具有科学严格的工资福利标准,职工工资能保持正常的晋升和提高,各类保险齐全,加上叫得响的名气,职工队伍较为稳定,主要是高级技能型人才短缺,原国有大企业技术工人短缺问题突出。
山东崇正水泥集团股份有限公司水泥工艺技术人员比较缺,缺口在5%。在山东淄建集团有限公司调查了解到,技术工人相当缺乏,企业的用工缺口在1000人,占整个企业员工的30%。今年技工的工资比去年翻了一番,人员还不好招。如电焊工、钢筋工、泥瓦工等都比较抢手,日工资均已达到250-400元。
服务行业普遍招工不易
节后大街小巷随处可见各种店面的醒目招工牌,通过随机抽取8家服务业企业调查情况看,职工人数为719人,企业用工缺口为72人,用工缺口占企业员工的比重为9.1%,主要缺工为餐饮服务员、洗碗工、柜台服务员等。